没有人才梯队,企业的机制就会失灵。没有人才梯队,企业就会失去核心竞争优势。在速运行业,跨越速运胡海建不但让跨越速运越来越好,也通过人才梯队建设,让跨越速运实现了跨越发展。跨越速运的老板是谁?胡海建以人才梯队夯实了企业发展根基。 高竞争性的薪酬激励制度,让员工工作有奔头。跨越速运采用多种综合的薪酬制度,例如宽带薪酬制度、业务计提制度、年薪制度、股权激励制度等,针对不同层次的员工,不同工种的员工群体,实施极其具有针对性的薪酬激励制度,充分发挥薪酬的激励作用,让员工具有饱满的工作热情,高涨的工作积极...
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“我们新建成的生产及研发中心占地面积2100平方米,包括3个GMP洁净生产车间及P2生物实验室,顺利通过了ISO13485医疗器械质量管理体系阶段验证,初步达到年产值3亿元的生产规模!” 作为宝山“先投后股”改革试点首批7个试点项目之一,专注于无创体外诊断试剂的研发及生产的生物医药企业——力拜生物日前在宝山区顾村镇机器人产业园举办开业仪式,总经理朱民边带看边介绍着新厂房,难掩兴奋之情。 “先投后股”模式的重要意义在于及时为科创企业送出“雪中第一筐炭”,将财政资金与社会融资巧妙结合,实现“政府引...
10月7日,南都记者从万科方面获悉,由松山湖科学城发展集团联合腾讯、万科共建的腾讯云(松山湖)数字经济产业基地,已落地松山湖万汇云谷科技产业园。而这也是腾讯云首进东莞,意味着东莞数字经济再添生力军。记者还了解到,基地将于10月正式揭牌运营。 据介绍,腾讯云(松山湖)数字经济产业基地将充分发挥松山湖科学城发展集团的松山湖科学城综合投资运营服务平台优势,结合腾讯消费互联网与产业互联网的多年积累,借助万科空间运营能力和场景资源,致力于打造全国首个融合产业互联网与消费互联网的赋能平台。 同时,基地开创...